1、公司出问题，行政副总应深入了解问题的原因和背后的具体情况，进行问题根源分析，找出导致问题的关键因素。2、基于问题分析，行政副总应制定相应的解决方案和应对策略，与团队成员积极沟通、合作，共同解决问题。