根据我国相关法律规定,口头协议只要依法成立,就是受法律保护的。只要合同没有到期,退押金都是违约的。如果合同到期了,才可以退押金。因此,辞职后可以与房东协商解决退房事宜,但一般中途不租了,是不给退押金的。而入职时公司不可以收取押金,若用人单位收取押金,则是违法行为。

法律分析

一般来说,这种情况是不被允许的。根据我国相关法律规定,口头协议只要依法成立,就是受法律保护的。只要合同没有到期,退押金都是违约的。如果合同到期了,才可以退押金。

一、租地签了合同后不住了怎么办

具体退房事宜可以与房东协商解决。一般中途不租了，是不给退押金的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

二、辞职后什么情况下押金不给退

一、辞职后押金是可以退的。

1、劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款；

2、劳动者辞职后，如果公司不退押金，劳动者可以保留好押金的相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。

二、入职时公司是否可以收取押金

根据法律规定，入职时公司不可以收取押金，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

拓展延伸

口头协议交了定金一天后能退吗

口头协议交了定金一天后一般情况下不能退。定金作为一种债权担保形式，口头协议依法成立并生效后，债务人履行债务或债务人违约的，定金应当抵作价款或者收回不予退还，当事人另有约定除外。但如果是债权人违约的，定金应双倍退还。

结语

口头协议只要依法成立，就是受法律保护的。根据我国相关法律规定，只要合同没有到期，退押金都是违约的。如果合同到期了，才可以退押金。因此，辞职后可以与房东协商解决退房事宜，但若单位拒不退还押金，劳动者可以要求其退还，或者保留好押金的相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。入职时公司不可以收取押金。

法律依据

中华人民共和国电子商务法：第二章电子商务经营者第一节一般规定第二十一条电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。

中华人民共和国民法典：第十五章融资租赁合同第七百四十条出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：

（一）标的物严重不符合约定；

（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。

承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。

中华人民共和国民法典：第十四章租赁合同第七百二十四条有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：

（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；

（二）租赁物权属有争议；

（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。