单位没交医社保的赔偿金额如下：

1、如果单位未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工可以单方面解除劳动合同；

2、员工解除劳动合同后，可以要求用人单位支付经济补偿；

3、经济补偿的计算方式是根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；

4、员工还可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令用人单位改正。

医社保的基本概念及作用：

1、医社保是指医疗保险和社会保险的简称；

2、医疗保险旨在减轻个人因疾病所产生的医疗费用负担；

3、社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，是社会保障体系的重要组成部分；

4、社会保险通过法定程序和方式，由国家强制实施，保障参保人在老年、疾病、失业等情况下的基本生活；

5、医社保能够提高社会成员的生活质量和社会稳定性，是现代福利国家的基本政策之一。

综上所述，单位未交医社保的赔偿金额包括员工解除劳动合同、要求支付经济补偿以及向社会保险行政部门举报并要求改正。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。