1.公益岗位三年后不一定导致失业。2.续签与否取决于双方意愿，单方面不同意则通常无法继续。3.公益性岗位政策优惠期限为三年，期满后不再享受优惠，但通常不会被清退。4.公益岗位具有公益性质，由政府或非营利组织设立，旨在提供公共服务。5.公益性岗位就业稳定性较高，因不以盈利为目的。6.工作内容丰富，涵盖社区服务、环境保护、教育支持、卫生健康等。7.资金来源多样，包括政府拨款、捐赠、资助等，保障岗位持续性。8.公益岗位提供实践经验，有助于职业成长。9.三年期满后，是否续签取决于双方协商，不同意续签则通常无法继续。10.公益性岗位不适用无固定期限劳动合同规定，也不涉及经济补偿。11.职业去向需根据岗位性质、个人表现及用人单位实际情况确定。12.根据《劳动合同法实施条例》第十二条，公益岗位的劳动合同不适用无固定期限劳动合同及经济补偿的规定。