劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理，当事人对仲裁裁决不服可在15日内向仲裁委员会所在地的法院起诉，法院应保护当事人权益，正确适用法律，及时审理案件，维护社会秩序，审理案件应在6个月内完成，特殊情况可延长。

法律分析

劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉，起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

拓展延伸

应对公司对劳动仲裁裁决书的起诉，保护自身权益的有效策略

当面对公司对劳动仲裁裁决书的起诉时，保护自身权益的有效策略包括：首先，仔细研究劳动仲裁裁决书，确保自己对裁决内容有清晰的理解；其次，寻求专业法律意见，咨询律师以了解自身权益的法律保护措施；接下来，准备充分的证据，包括与劳动仲裁案件相关的文件、证词和证据，以支持自己的立场；此外，积极参与诉讼程序，按照法庭规则提出合理的抗辩和答辩意见；最重要的是，与雇主保持沟通并寻求解决办法，可能通过调解或谈判达成和解协议。综上所述，通过深入了解法律、准备充分的证据、积极参与诉讼程序，并与雇主进行有效沟通，可以更好地保护自身权益。

结语

在面对公司对劳动仲裁裁决书的起诉时，保护自身权益的有效策略包括：仔细研究裁决书、寻求法律意见、准备充分证据、积极参与诉讼程序，并与雇主进行有效沟通。这样做可以更好地保护自身权益，确保公正的法律处理。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第三十四条【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。