法律分析：

一、招用未成年工需注意法律风险

二、劳动者死亡、宣告死亡或者宣告

三、与个体工商户发生劳动争议，该告经营者还是告字号

四、法人的登记事项变更及合并分立对劳动合同履行的影响

五、法人终止导致劳动合同的终止

六、法人分支机构的用工主体资格问题

七、公司筹建期间的劳动关系处理

八、村委会、居委会的用工主体资格

九、离职协议存在重大误解或显失公平的撤销

十、关于裁判机构要不要主动适用仲裁时效

十一、一个常识性问题

法律依据：

《中华人民共和国民法总则》（已废止）第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。