合同到期后，单位是否提前通知员工以及是否给予补偿，取决于双方签订的劳动合同。通常，合同中会明确规定合同的终止条件和相关补偿。

如果合同中约定了提前通知和补偿事宜，那么单位就需要根据约定履行。如果合同没有明确约定提前通知和补偿，那么单位在终止合同时是否给予补偿需要双方协商一致。

在实际操作中，如果员工在合同到期前没有提出续签合同的要求，而单位认为合同已经到期，无需提前通知，这种情况下可能不存在补偿。

总之，关于合同到期单位提前通知和补偿问题，需要根据合同的具体内容来判断。为了保障自己的权益，建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保了解双方的权利和义务。如果遇到问题，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。该内容由陈德文律师和微办案共创回答