法律分析：

不合法,可到当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。