工伤9级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。解除劳动合同的还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据中华人民共和国社会保险法第三十八条规定，工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定费。

法律分析

工伤9级赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。

中华人民共和国社会保险法全文

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

拓展延伸

伤残赔偿标准及申请流程

伤残赔偿标准及申请流程是指在确定伤残赔偿金额时所遵循的相关规定和程序。根据我国法律法规，伤残赔偿标准主要包括伤残等级、工伤赔偿金等方面的规定。对于9级伤残，赔偿金额的确定通常会考虑多个因素，包括伤残程度、劳动能力丧失程度、医疗费用等。具体的赔偿金额需要根据相关法律法规进行计算，并在申请过程中提供相应的证明材料。

申请伤残赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，受伤人员需要及时就医并取得相关的医疗证明文件；其次，根据所在地的法律规定，向劳动保障部门或工伤保险机构提出申请，并提交必要的申请材料，如伤残鉴定书、医疗费用清单等；然后，相关部门会进行伤残鉴定，评估伤残等级，并根据标准计算出相应的赔偿金额；最后，受伤人员可以通过劳动保障部门或工伤保险机构领取相应的赔偿金。

总之，了解伤残赔偿标准及申请流程对于受伤人员来说非常重要。及时准确地了解并遵循相关规定，能够确保受伤人员获得应有的赔偿，维护自身权益。

结语

根据中华人民共和国社会保险法的规定，工伤9级赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。一次性伤残补助金为9个月本人工资。解除劳动合同的情况下，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（金额根据统筹地区上年度职工月平均工资确定）。了解伤残赔偿标准及申请流程对受伤人员非常重要，确保获得应有的赔偿，维护自身权益。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。