休病假不会影响退休的工龄。

根据相关法律规定，职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，如果在6个月以内，其工龄是连续计算的。如果超过6个月病愈后仍回原企业工作，除了超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。此外，病假期间虽然不会影响工龄，但可能会因为病假期间工资减少，缴纳养老保险费的基数相应降低，从而影响退休时按月领取的基本养老金。

病假的规定主要如下：

1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；

2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算；

3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。

但是员工在请病假时，要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。

综上所诉，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

【法律依据】：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。