城管工作人员打人属于违法执法行为，当事人可以根据行政诉讼法规定向法院提起行政诉讼。根据《治安管理处罚法》和相关规定，结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物等行为，可处以拘留和罚款。根据第四十三条规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，可处以拘留和罚款。

法律分析

城管工作人员打人可以向法院提起行政诉讼。根据行政诉讼法规定，城管工作人员属于行政机关工作人员，行政机关工作人员违法执法的，当事人可以提起行政诉讼。

根据《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。

第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

拓展延伸

处理城管打人事件的法律程序与责任

处理城管打人事件的法律程序与责任涉及多个方面。首先，根据相关法律规定，城管打人行为属于违法行为，应依法追究责任。当发生此类事件时，被打人员可以向公安机关报案，并提供相关证据。公安机关将展开调查，确定涉事城管人员的身份，并依法进行相应处理。

根据我国法律，城管打人行为可能涉及刑事责任和行政责任。如果涉事城管人员的行为构成刑事犯罪，将被追究刑事责任，可能面临刑事处罚。同时，涉事城管人员还可能面临行政处罚，如停职、降职、开除等。

此外，被打人员还可以通过民事诉讼途径，向法院提起民事赔偿诉讼，要求赔偿医疗费、精神损害抚慰金等相关损失。

总之，处理城管打人事件的法律程序与责任需要依据相关法律规定进行，涉事城管人员将承担相应的法律责任，被打人员可以通过报案、起诉等途径维护自身权益。

结语

处理城管打人事件需依法追究责任。被打人可向公安机关报案，提供证据。涉事城管人员可能面临刑事和行政处罚，如刑罚和职务降级。被打人还可通过民事诉讼要求赔偿。处理城管打人事件需依据相关法律规定，涉事人将承担法律责任，被打人可通过报案和起诉维护权益。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。