工伤手指粉碎性骨折的赔偿根据工伤职工劳动能力鉴定结果计算。根据相关法规，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。根据《职工工伤与职业病致残等级》，手指粉碎性骨折被鉴定为十级伤残。

法律分析

结论：工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。解析：工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。手指粉碎性骨折一般鉴定为十级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

拓展延伸

工伤手指粉碎性骨折赔偿标准及赔偿计算方法

工伤手指粉碎性骨折赔偿标准及赔偿计算方法因国家和地区的不同而有所差异。一般而言，赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费、丧失赡养费等。医疗费用根据实际治疗费用进行赔偿，伤残赔偿金根据伤残程度和工资标准确定，误工费是根据工伤期间的工资损失进行计算，丧失赡养费是针对因工伤导致丧失赡养能力的情况而设立的。赔偿计算方法通常是根据相关法律法规和司法解释来确定。建议在发生工伤后及时咨询专业律师或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和计算方法，确保您能够获得应有的赔偿。

结语

工伤手指粉碎性骨折的赔偿应根据工伤职工劳动能力鉴定结果来确定。根据《工伤保险条例》，手指粉碎性骨折一般被鉴定为十级伤残，工伤保险基金将支付相应的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，符合《职工工伤与职业病致残等级》中关于工伤十级的规定的情况，同样适用于该赔偿标准。这样的赔偿安排旨在保障工伤职工的权益，为其提供必要的经济支持。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。