工伤鉴定中，跟腱断裂经治疗后无功能性障碍，初步判定为无伤残等级。认定为工伤可享受工伤待遇，治疗费由工伤保险基金支付，工资由单位按月支付。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费等。用人单位支付工伤期间的工资福利。

法律分析

在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的，可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。

根据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

拓展延伸

跟腱断裂工伤索赔流程

跟腱断裂工伤索赔流程一般包括以下步骤：首先，受伤员工应立即寻求医疗救助，确保伤势得到妥善治疗。其次，员工应尽快向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。雇主将根据法律规定，向劳动保险机构报案，并提供相关证明材料。劳动保险机构将进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。一旦认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇。如果雇主或劳动保险机构对工伤认定有异议，员工可以提起申诉，并提交相关证据。最后，根据工伤认定结果，员工可以申请工伤赔偿金，包括医疗费、伤残补助金、丧失劳动能力补助金等。赔偿金额将根据工伤程度和相关法律规定确定。员工可以通过劳动保险机构或法律途径来维护自己的权益，确保获得应有的工伤赔偿。

结语

根据以上所述，跟腱断裂工伤索赔流程较为清晰。受伤员工应及时就医，并向雇主报告工伤，填写工伤申报表。劳动保险机构将进行工伤认定，确保享受工伤保险待遇。如有异议，员工可提起申诉并提供证据。最终根据工伤认定结果，员工可申请工伤赔偿金。维护自身权益需通过劳动保险机构或法律途径。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。