首先，低分是相对的，要结合考试难度和其他考生的表现来判断。

其次，分数是否低取决于考试的目标和标准。

如果省考面试分数的平均值是70分，那么70分可能是合理的。

最重要的是，分数只是评价体系的一部分，其他方面如综合素质、经验等也需要综合考虑。

因此，不能单纯以70分是否低来判断。