视频简介

公司在进行裁员时，对于员工的补偿金额会根据他们的二次入职后的工作年限来确定。如果员工的工作满一年，那么公司将支付一个月的工资作为补偿。而如果员工的工作不满半年，公司将支付半个月的工资作为补偿。